{"id":16550,"date":"2022-08-31T09:42:07","date_gmt":"2022-08-31T07:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.statusholder.com\/evite-la-vigilancia-de-los-empleados-en-el-pc\/"},"modified":"2024-03-24T12:26:05","modified_gmt":"2024-03-24T11:26:05","slug":"evite-la-vigilancia-de-los-empleados-en-el-pc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.statusholder.com\/es\/evite-la-vigilancia-de-los-empleados-en-el-pc\/","title":{"rendered":"Evite la vigilancia de los empleados en el PC"},"content":{"rendered":"\n<p>Por lo general, los empleados cobran en funci\u00f3n de la naturaleza de su trabajo. Sin embargo, mucha gente tiene miedo de la vigilancia de los empleados en el PC, especialmente cuando se trata de horas de trabajo. Esto se agrava en el mundo digital, ya que es muy f\u00e1cil vigilar a los empleados en sus ordenadores.  <\/p>\n\n<p>El ejemplo m\u00e1s sencillo de c\u00f3mo se puede controlar el tiempo en l\u00ednea de un empleado es el estado de los Equipos. Esta hora indica si el colega est\u00e1 disponible, ausente o incluso desconectado. Esto es definitivamente pr\u00e1ctico, porque puedes ver si puedes llegar a tu colega o no. Sin embargo, resulta problem\u00e1tico cuando este estatus se utiliza para sacar conclusiones sobre su comportamiento laboral.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vigilancia de los empleados en el PC<\/h2>\n\n<p>Controlar al empleado es muy sencillo. <a href=\"https:\/\/www.ip-insider.de\/was-ist-eine-log-datei-a-794350\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Los archivos de registro<\/a> pueden leerse cuando el empleado enciende o apaga el ordenador. Otro tema controvertido es el estatus del equipo, que simplemente permite sacar conclusiones sobre el comportamiento laboral del empleado.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"57\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung.png\" alt=\"Vigilancia de los empleados en el PC\" class=\"wp-image-7946\" style=\"width:480px;height:57px\" srcset=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung.png 480w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung-300x36.png 300w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung-100x12.png 100w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Datos a menudo falsificados<\/h3>\n\n<p>Los datos digitales pueden registrarse y analizarse f\u00e1cilmente. Sin embargo, estos datos y conocimientos sobre el empleado suelen estar distorsionados. Al fin y al cabo, todav\u00eda hay muchas tareas en el lugar de trabajo que no se realizan digitalmente. He aqu\u00ed algunos ejemplos que distorsionan los resultados:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lectura de documentos impresos<\/li>\n\n\n\n<li>Hacer llamadas a trav\u00e9s del smartphone de servicio<\/li>\n\n\n\n<li>Intercambio (cara a cara) en el lugar de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Lluvia de ideas en rotafolios<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>La vigilancia de los empleados en el PC suele medirse por el estado de los equipos. Sin embargo, si el escritorio permanece inactivo durante un periodo de tiempo prolongado, se establece autom\u00e1ticamente en Ausente. Esto significa que el empleado aparece como ausente aunque en realidad est\u00e9 trabajando, pero no digitalmente.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-status-holder wp-block-embed-status-holder\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"1mY6Vo1CEk\"><a href=\"https:\/\/www.statusholder.com\/es\/cuando-se-convierte-el-estado-del-equipo-en-ausente\/\">Wann wird der Teams Status Abwesend?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abWann wird der Teams Status Abwesend?\u00bb \u2014 Status Holder\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/es\/cuando-se-convierte-el-estado-del-equipo-en-ausente\/embed\/#?secret=rU2pvXKgUH#?secret=1mY6Vo1CEk\" data-secret=\"1mY6Vo1CEk\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplos sencillos  <\/h3>\n\n<p>Ejemplos sencillos de c\u00f3mo puede tener lugar la vigilancia de los empleados en el PC:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A trav\u00e9s del estado de los equipos (Disponible, Ausente, Desconectado)<\/li>\n\n\n\n<li>Archivos de registro (inicio y cierre de sesi\u00f3n en Windows)<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lisis de los datos de telefon\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Tiempo en l\u00ednea en Skype o aplicaciones similares<\/li>\n\n\n\n<li>Rendimiento de datos para conexiones VPN<\/li>\n\n\n\n<li>Lectura de los huecos de las puertas de la oficina<\/li>\n\n\n\n<li>y muchos m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Muchos de estos datos s\u00f3lo pueden obtenerse a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/www.itnator.net\/die-it-abteilung-und-ihre-aufgaben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">departamento de inform\u00e1tica<\/a>. En las peque\u00f1as empresas, sin embargo, la influencia de un director general sobre los empleados es enorme. Esto significa que a menudo se analizan datos que en realidad no deber\u00edan recogerse.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">No se permite la vigilancia.<\/h2>\n\n<p>Queremos se\u00f1alar que no est\u00e1 permitido vigilar a los empleados. Desgraciadamente, esto es demasiado f\u00e1cil para los supervisores en el PC, pero a\u00fan as\u00ed no est\u00e1 permitido. Esto se debe a que los tiempos en l\u00ednea, el rendimiento de los datos y los archivos de registro no suelen ser correctos al 100% (como se ha descrito anteriormente). Esto se debe a que estos datos suelen falsificarse y, por tanto, dan una falsa impresi\u00f3n del empleado.<\/p>\n\n<p>Sin embargo, el rendimiento laboral puede medirse, por supuesto, a partir de <a href=\"https:\/\/bpmo.de\/bpm-wiki\/prozesskennzahlen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">indicadores de proceso<\/a>. Los directivos deben ser capaces de ver si los procesos internos son eficientes y, en caso necesario, formar a los empleados o adaptar los procesos. Sin embargo, la lectura y su finalidad deben regularse en los acuerdos de empresa. Como no es nuestro \u00e1mbito de especializaci\u00f3n y esto es divagar en otro tema, nos gustar\u00eda dejarlo as\u00ed.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Evitar la vigilancia de los empleados en el PC<\/h2>\n\n<p>Como empleado, puede hacer algo activamente al respecto: Existe el software adecuado para aumentar la protecci\u00f3n de datos y evitar la vigilancia de los empleados en el PC. El estado de los equipos puede fijarse permanentemente en Disponible con el Titular de estado. La ventaja es obvia: Status Holder es gratuito, no necesita instalaci\u00f3n y es 100% legal.  <\/p>\n\n<p>En cuanto el estado de los equipos se establece siempre en Disponible, los datos se falsean en sentido positivo y no se pueden extraer conclusiones sobre el comportamiento laboral del empleado. El soporte de estado no s\u00f3lo funciona para Teams, sino tambi\u00e9n para Skype, Slack y muchos otros productos de software.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.statusholder.com\/es\/descargar\/\">Descargar Titular de estado<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por lo general, los empleados cobran en funci\u00f3n de la naturaleza de su trabajo. 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