{"id":16547,"date":"2022-08-31T09:42:07","date_gmt":"2022-08-31T07:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.statusholder.com\/empecher-la-surveillance-des-employes-sur-leur-pc\/"},"modified":"2024-03-24T12:26:05","modified_gmt":"2024-03-24T11:26:05","slug":"empecher-la-surveillance-des-employes-sur-leur-pc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.statusholder.com\/fr\/empecher-la-surveillance-des-employes-sur-leur-pc\/","title":{"rendered":"Emp\u00eacher la surveillance des employ\u00e9s sur leur PC !"},"content":{"rendered":"\n<p>Les employ\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement pay\u00e9s en fonction de la nature de leur travail. Mais malgr\u00e9 cela, nombreux sont ceux qui craignent la surveillance des employ\u00e9s sur leur ordinateur, surtout lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit des heures de travail. Dans le monde num\u00e9rique, cette situation est encore aggrav\u00e9e, car la surveillance d&rsquo;un employ\u00e9 sur son ordinateur est tr\u00e8s facile \u00e0 mettre en \u0153uvre.  <\/p>\n\n<p>L&rsquo;exemple le plus simple de la mani\u00e8re dont le temps pass\u00e9 en ligne par un collaborateur peut \u00eatre surveill\u00e9 est le statut des \u00e9quipes. Celui-ci indique si le coll\u00e8gue est disponible, absent ou m\u00eame hors ligne. C&rsquo;est en tout cas pratique, car on voit si on peut atteindre le coll\u00e8gue ou non. Mais cela devient probl\u00e9matique lorsque ce statut est utilis\u00e9 pour tirer des conclusions sur son comportement au travail.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surveillance des employ\u00e9s sur PC<\/h2>\n\n<p>La surveillance d&rsquo;un employ\u00e9 est tr\u00e8s simple. Il est possible de lire <a href=\"https:\/\/www.ip-insider.de\/was-ist-eine-log-datei-a-794350\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">des fichiers journaux<\/a> indiquant quand l&#8217;employ\u00e9 allume ou \u00e9teint son ordinateur. Le statut des \u00e9quipes est \u00e9galement un sujet explosif, qui permet tout simplement de tirer des conclusions sur le comportement du collaborateur au travail.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"57\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung.png\" alt=\"Surveillance des employ&#xE9;s sur PC\" class=\"wp-image-7946\" style=\"width:480px;height:57px\" srcset=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung.png 480w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung-300x36.png 300w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung-100x12.png 100w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des donn\u00e9es souvent fauss\u00e9es<\/h3>\n\n<p>Les donn\u00e9es num\u00e9riques sont faciles \u00e0 saisir et \u00e0 analyser. Mais ces donn\u00e9es et connaissances sur l&#8217;employ\u00e9 sont souvent fauss\u00e9es. En effet, il existe encore de nombreuses t\u00e2ches sur le lieu de travail qui ne se d\u00e9roulent pas sous forme num\u00e9rique. Voici quelques exemples qui faussent les conclusions obtenues :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lecture de documents imprim\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e9l\u00e9phoner via le smartphone de service<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9change (face \u00e0 face) sur le lieu de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Brainstorming sur des flip charts<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>La surveillance des collaborateurs sur le PC est souvent mesur\u00e9e par le statut des \u00e9quipes. Mais celui-ci est automatiquement r\u00e9gl\u00e9 sur Absent si le bureau est inactif pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e. Ainsi, le collaborateur est affich\u00e9 comme absent alors qu&rsquo;il est effectivement au travail &#8211; mais pas sous forme num\u00e9rique.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-status-holder wp-block-embed-status-holder\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"3BqYy0Zo3T\"><a href=\"https:\/\/www.statusholder.com\/fr\/quand-le-statut-des-equipes-devient-il-absent\/\">Wann wird der Teams Status Abwesend?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00ab\u00a0Wann wird der Teams Status Abwesend?\u00a0\u00bb &#8212; Status Holder\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/fr\/quand-le-statut-des-equipes-devient-il-absent\/embed\/#?secret=TAly67JO2K#?secret=3BqYy0Zo3T\" data-secret=\"3BqYy0Zo3T\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemples simples  <\/h3>\n\n<p>Exemples simples de la mani\u00e8re dont une surveillance des employ\u00e9s peut avoir lieu sur le PC :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Par le statut des \u00e9quipes (Disponible, Absent, Hors ligne)<\/li>\n\n\n\n<li>Fichiers journaux (connexion \/ d\u00e9connexion \u00e0 Windows)<\/li>\n\n\n\n<li>Exploiter les donn\u00e9es de t\u00e9l\u00e9phonie<\/li>\n\n\n\n<li>Temps pass\u00e9 en ligne sur Skype ou des applications similaires<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9bit de donn\u00e9es pour les connexions VPN<\/li>\n\n\n\n<li>Lecture des ouvertures de porte au bureau<\/li>\n\n\n\n<li>et bien d&rsquo;autres encore !<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Nombre de ces donn\u00e9es ne peuvent \u00eatre obtenues que par le biais du <a href=\"https:\/\/www.itnator.net\/die-it-abteilung-und-ihre-aufgaben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">service informatique<\/a>. Toutefois, dans les petites entreprises, l&rsquo;influence d&rsquo;un directeur sur certains employ\u00e9s est \u00e9norme. Ainsi, des donn\u00e9es qui ne devraient pas \u00eatre d\u00e9termin\u00e9es sont souvent exploit\u00e9es.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surveillance non autoris\u00e9e !<\/h2>\n\n<p>Nous attirons votre attention sur le fait que la surveillance des employ\u00e9s n&rsquo;est pas autoris\u00e9e. Sur l&rsquo;ordinateur, c&rsquo;est malheureusement beaucoup trop facile pour les sup\u00e9rieurs &#8211; et pourtant, ce n&rsquo;est pas autoris\u00e9. En effet, les temps en ligne, le d\u00e9bit de donn\u00e9es et les fichiers journaux ne sont souvent pas corrects \u00e0 100% (comme d\u00e9crit ci-dessus). En effet, ces donn\u00e9es sont souvent fauss\u00e9es et donnent donc une fausse image du collaborateur.<\/p>\n\n<p>Mais il est bien s\u00fbr possible de mesurer une prestation de travail \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;<a href=\"https:\/\/bpmo.de\/bpm-wiki\/prozesskennzahlen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">indicateurs de processus<\/a>. Les sup\u00e9rieurs doivent pouvoir voir si les processus internes sont efficaces et, si n\u00e9cessaire, adapter les \u00e9coles ou les processus des collaborateurs. La lecture et son objectif devraient toutefois \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s dans des accords d&rsquo;entreprise. Comme il ne s&rsquo;agit pas de notre domaine de comp\u00e9tence et qu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;un autre sujet, nous souhaitons en rester l\u00e0.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Emp\u00eacher la surveillance des employ\u00e9s sur leur PC<\/h2>\n\n<p>En tant qu&#8217;employ\u00e9, il est possible d&rsquo;y rem\u00e9dier activement : Pour renforcer la protection des donn\u00e9es et emp\u00eacher la surveillance des employ\u00e9s sur leur ordinateur, il existe un logiciel adapt\u00e9. Avec le Status Holder, le statut des \u00e9quipes peut \u00eatre mis en permanence sur Disponible. L&rsquo;avantage est \u00e9vident : Status Holder est gratuit, ne doit pas \u00eatre install\u00e9 et est 100% l\u00e9gal.  <\/p>\n\n<p>D\u00e8s que le statut des \u00e9quipes est toujours disponible, les donn\u00e9es sont falsifi\u00e9es dans un sens positif et ne permettent pas de tirer des conclusions sur le comportement au travail du collaborateur. Le Status Holder ne fonctionne pas seulement pour Teams, mais aussi pour Skype, Slack et de nombreux autres logiciels.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.statusholder.com\/fr\/telechargement\/\">T\u00e9l\u00e9charger Status Holder<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les employ\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement pay\u00e9s en fonction de la nature de leur travail. Mais malgr\u00e9 cela, nombreux sont ceux qui craignent la surveillance des employ\u00e9s sur leur ordinateur, surtout lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit des heures de travail. 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