{"id":16939,"date":"2022-08-31T09:42:07","date_gmt":"2022-08-31T07:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.statusholder.com\/impedite-il-monitoraggio-del-pc-da-parte-dei-dipendenti\/"},"modified":"2024-03-24T13:09:51","modified_gmt":"2024-03-24T12:09:51","slug":"impedite-il-monitoraggio-del-pc-da-parte-dei-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.statusholder.com\/it\/impedite-il-monitoraggio-del-pc-da-parte-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Impedite il monitoraggio del PC da parte dei dipendenti!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dipendenti sono generalmente retribuiti in base alla natura del loro lavoro. Tuttavia, molte persone temono il monitoraggio del PC da parte dei dipendenti, soprattutto quando si tratta di orari di lavoro. Questo problema si aggrava nel mondo digitale, in quanto \u00e8 molto facile monitorare i dipendenti sui loro computer.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;esempio pi\u00f9 semplice di come si pu\u00f2 monitorare il tempo online di un dipendente \u00e8 lo stato delle squadre. Questo tempo indica se il collega \u00e8 disponibile, assente o addirittura offline. Si tratta di una soluzione decisamente pratica, perch\u00e9 permette di capire se si pu\u00f2 raggiungere il collega o meno. Tuttavia, diventa problematico quando questo status viene utilizzato per trarre conclusioni sul suo comportamento lavorativo.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Monitoraggio dei dipendenti sul PC<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il monitoraggio del dipendente \u00e8 molto semplice. I <a href=\"https:\/\/www.ip-insider.de\/was-ist-eine-log-datei-a-794350\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">file di registro<\/a> possono essere letti quando il dipendente accende o spegne il computer. Un altro argomento controverso \u00e8 lo status del team, che permette semplicemente di trarre conclusioni sul comportamento lavorativo del dipendente.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"57\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung.png\" alt=\"Monitoraggio dei dipendenti sul PC\" class=\"wp-image-7946\" style=\"width:480px;height:57px\" srcset=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung.png 480w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung-300x36.png 300w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/mitarbeiter-ueberwachung-100x12.png 100w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dati spesso falsificati<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dati digitali possono essere facilmente registrati e analizzati. Tuttavia, questi dati e queste conoscenze sul dipendente sono spesso distorte. Dopo tutto, ci sono ancora molte attivit\u00e0 sul posto di lavoro che non vengono svolte in modo digitale. Ecco alcuni esempi che distorcono i risultati:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lettura di documenti stampati<\/li>\n\n\n\n<li>Effettuare chiamate tramite lo smartphone di servizio<\/li>\n\n\n\n<li>Scambio (faccia a faccia) sul posto di lavoro<\/li>\n\n\n\n<li>Brainstorming su lavagne a fogli mobili<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il monitoraggio dei dipendenti sul PC viene spesso misurato in base allo stato dei Teams. Tuttavia, questa opzione viene impostata automaticamente su Away se il desktop rimane inattivo per un periodo di tempo prolungato. Ci\u00f2 significa che il dipendente viene visualizzato come assente anche se in realt\u00e0 sta lavorando, ma non in modo digitale.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-status-holder wp-block-embed-status-holder\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5EuiJ3gMsc\"><a href=\"https:\/\/www.statusholder.com\/it\/quando-lo-stato-della-squadra-diventa-assente\/\">Wann wird der Teams Status Abwesend?<\/a><\/blockquote><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Wann wird der Teams Status Abwesend?&#8221; &#8212; Status Holder\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/it\/quando-lo-stato-della-squadra-diventa-assente\/embed\/#?secret=1QfpP9rGbX#?secret=5EuiJ3gMsc\" data-secret=\"5EuiJ3gMsc\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Esempi semplici  <\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Semplici esempi di come il monitoraggio dei dipendenti pu\u00f2 avvenire sul PC:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Attraverso lo stato della squadra (Disponibile, Fuori sede, Non in linea)<\/li>\n\n\n\n<li>File di log (logon \/ logoff di Windows)<\/li>\n\n\n\n<li>Analisi dei dati di telefonia<\/li>\n\n\n\n<li>Tempo online in Skype o applicazioni simili<\/li>\n\n\n\n<li>Velocit\u00e0 di trasmissione dei dati per le connessioni VPN<\/li>\n\n\n\n<li>Lettura delle aperture delle porte in ufficio<\/li>\n\n\n\n<li>e molti altri!<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Molti di questi dati possono essere ottenuti solo attraverso il <a href=\"https:\/\/www.itnator.net\/die-it-abteilung-und-ihre-aufgaben\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">reparto IT<\/a>. Nelle piccole aziende, tuttavia, l&#8217;influenza di un amministratore delegato sui singoli dipendenti \u00e8 enorme. Ci\u00f2 significa che spesso vengono analizzati dati che in realt\u00e0 non dovrebbero essere raccolti.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il monitoraggio non \u00e8 consentito!<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desideriamo sottolineare che il monitoraggio dei dipendenti non \u00e8 consentito. Purtroppo questo \u00e8 troppo facile per i supervisori sul PC, ma non \u00e8 comunque consentito. Questo perch\u00e9 i tempi online, la velocit\u00e0 dei dati e i file di log spesso non sono corretti al 100% (come descritto sopra). Questo perch\u00e9 questi dati sono spesso falsificati e danno quindi una falsa impressione del dipendente.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tuttavia, le prestazioni lavorative possono essere misurate sulla base di <a href=\"https:\/\/bpmo.de\/bpm-wiki\/prozesskennzahlen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">indicatori di processo<\/a>. I manager devono essere in grado di vedere se i processi interni sono efficienti e, se necessario, formare i dipendenti o adattare i processi. Tuttavia, la lettura e il suo scopo dovrebbero essere regolamentati negli accordi aziendali. Poich\u00e9 questo non \u00e8 il nostro settore di specializzazione e si sta divagando su un altro argomento, vorremmo lasciar perdere.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impedire il monitoraggio del PC da parte dei dipendenti<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In qualit\u00e0 di dipendenti, potete intervenire attivamente: \u00c8 disponibile il software giusto per aumentare la protezione dei dati e impedire il monitoraggio del PC da parte dei dipendenti. Lo stato delle squadre pu\u00f2 essere impostato in modo permanente su Disponibile con il Titolare dello stato. Il vantaggio \u00e8 evidente: Status Holder \u00e8 gratuito, non deve essere installato ed \u00e8 legale al 100%.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se lo stato delle squadre \u00e8 sempre impostato su Disponibile, i dati vengono falsati in senso positivo e non \u00e8 possibile trarre conclusioni sul comportamento lavorativo del dipendente. Il supporto di stato non funziona solo per Teams, ma anche per Skype, Slack e molti altri prodotti software.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-100\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.statusholder.com\/download\/\">Scarica il Titolare di Stato<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I dipendenti sono generalmente retribuiti in base alla natura del loro lavoro. Tuttavia, molte persone temono il monitoraggio del PC da parte dei dipendenti, soprattutto quando si tratta di orari di lavoro. Questo problema si aggrava nel mondo digitale, in quanto \u00e8 molto facile monitorare i dipendenti sui loro computer. 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