{"id":17321,"date":"2022-09-21T09:39:26","date_gmt":"2022-09-21T07:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.statusholder.com\/mais-protecao-de-dados-nas-ti-para-os-trabalhadores\/"},"modified":"2024-03-24T13:24:50","modified_gmt":"2024-03-24T12:24:50","slug":"mais-protecao-de-dados-nas-ti-para-os-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/mais-protecao-de-dados-nas-ti-para-os-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Mais prote\u00e7\u00e3o de dados nas TI para os trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n<p>A prote\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 uma quest\u00e3o importante, especialmente em TI. Isto deve-se ao facto de a digitaliza\u00e7\u00e3o significar que cada vez mais processos e trabalho est\u00e3o a ser mapeados digitalmente. No entanto, os trabalhadores, em particular, t\u00eam muitas vezes uma sensa\u00e7\u00e3o de desconforto quando se trata de temas como a monitoriza\u00e7\u00e3o e a recolha de dados. No entanto, enquanto trabalhador, pode fazer algo ativamente para uma maior prote\u00e7\u00e3o dos dados.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Receios dos trabalhadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados<\/h2>\n\n<p>A digitaliza\u00e7\u00e3o traz muitas vantagens, mas tamb\u00e9m desvantagens. Um exemplo atual \u00e9 o estatuto das equipas. A vantagem \u00e9 \u00f3bvia: pode ver se o empregado ou colega est\u00e1 <a href=\"https:\/\/learn.microsoft.com\/de-de\/microsoftteams\/presence-admins\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dispon\u00edvel, ausente ou offline<\/a>. Isto permite-lhe avaliar se consegue contactar o seu colega. No entanto, tamb\u00e9m se podem tirar conclus\u00f5es sobre o comportamento no trabalho &#8211; e esta informa\u00e7\u00e3o pode ser vista por qualquer pessoa (colegas ou superiores). Mas ser\u00e1 isto admiss\u00edvel em termos de prote\u00e7\u00e3o de dados? Este \u00e9 um tema muito debatido no sector das TI.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"579\" height=\"146\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-teams-status.png\" alt=\"Estado das equipas de privacidade\" class=\"wp-image-8022\" srcset=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-teams-status.png 579w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-teams-status-300x76.png 300w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-teams-status-100x25.png 100w\" sizes=\"(max-width: 579px) 100vw, 579px\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mais prote\u00e7\u00e3o de dados nas TI<\/h2>\n\n<p>Enquanto trabalhador, pode fazer algo para aumentar a prote\u00e7\u00e3o de dados nas TI. O estatuto no Teams, mas tamb\u00e9m noutros softwares de colabora\u00e7\u00e3o, \u00e9 sempre um tema dif\u00edcil. Com o suporte de estado, o estado pode ser sempre definido como Dispon\u00edvel. Isto significa que \u00e9 sempre apresentado como estando em linha para Ditte, ocultando assim o seu verdadeiro comportamento profissional. Isto pode impedir a monitoriza\u00e7\u00e3o dos empregados e aumentar a prote\u00e7\u00e3o de dados nas TI.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Titular do estatuto<\/h3>\n\n<p>O Status Holder \u00e9 uma <strong>ferramenta gratuita<\/strong> que n\u00e3o precisa <strong>de ser instalada<\/strong>.  <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"564\" src=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-it-1024x564.png\" alt=\"Prote&#xE7;&#xE3;o de dados TI\" class=\"wp-image-8021\" srcset=\"https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-it-1024x564.png 1024w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-it-300x165.png 300w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-it-768x423.png 768w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-it-585x322.png 585w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-it-100x55.png 100w, https:\/\/www.statusholder.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/datenschutz-it.png 1112w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/descarregar\/\" data-type=\"page\" data-id=\"7185\">Descarregar o titular do estatuto<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Descompactar o ZIP e iniciar com um duplo clique<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Desta forma, \u00e9 f\u00e1cil aumentar a prote\u00e7\u00e3o de dados para si pr\u00f3prio sem que as TI da empresa se apercebam disso. Uma vez que se trata de uma aplica\u00e7\u00e3o de clique para execu\u00e7\u00e3o, o Status Holder n\u00e3o precisa de ser instalado e, por conseguinte, n\u00e3o aparece na lista de software instalado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A prote\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 uma quest\u00e3o importante, especialmente em TI. Isto deve-se ao facto de a digitaliza\u00e7\u00e3o significar que cada vez mais processos e trabalho est\u00e3o a ser mapeados digitalmente. No entanto, os trabalhadores, em particular, t\u00eam muitas vezes uma sensa\u00e7\u00e3o de desconforto quando se trata de temas como a monitoriza\u00e7\u00e3o e a recolha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17326,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[535],"tags":[569,570,540],"class_list":["post-17321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria","tag-protecao-de-dados-pt-pt","tag-ti-pt-pt","tag-titular-do-estatuto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17328,"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17321\/revisions\/17328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.statusholder.com\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}