Frodi sull’orario di lavoro in smart working: il tribunale dichiara nulli diversi licenziamenti
Chi lavora da casa deve registrare correttamente le proprie ore di lavoro. Ma non tutte le discrepanze sono automaticamente una frode sulle ore lavorative. Lo dimostra una sentenza del Tribunale del lavoro di Bochum del 9 marzo 2026 (n. 4 Ca 1719/25).
Di cosa si trattava?
Un datore di lavoro ha accusato un dipendente...